在当前经济全球化的大背景下,企业面临着日益激烈的市场竞争和不断变化的经营环境，工商管理作为企业经营管理的重要学科，其理论和实践的研究显得尤为重要，本科工商管理毕业论文作为企业战略管理与实践研究的探索，旨在通过理论分析和实证研究，探讨企业如何在复杂多变的竞争环境中实现可持续发展。

文献综述

在文献综述部分,本文将回顾国内外关于工商管理领域的研究现状和发展趋势，特别是企业战略管理的理论和实践，通过对前人研究的梳理和评价，发现当前研究的不足之处以及需要进一步探讨的问题，为本研究提供理论支撑和研究空间。

研究问题与研究假设

本研究旨在探讨企业战略管理与实践的关系,研究问题包括：企业战略管理对企业绩效的影响、企业战略分析与制定的关键因素、企业战略实施中的挑战与应对策略等，基于文献综述，本文提出以下研究假设：有效的企业战略管理对提高企业绩效具有显著影响，企业战略分析与制定过程中需要考虑内部和外部环境的因素，而战略实施中需要注重组织文化和员工素质的提升。

研究方法

本研究采用定性和定量相结合的研究方法,通过文献分析和案例研究，对企业战略管理的理论和实践进行深入剖析；通过问卷调查和实地访谈，收集企业一线数据，运用统计分析软件对数据进行分析，验证研究假设。

研究结果

通过对多个企业的实证研究,本研究发现：有效的企业战略管理对企业绩效具有显著影响；企业战略分析与制定过程中，内部和外部环境的因素均起到关键作用；企业战略实施中面临的挑战包括组织文化冲突、员工素质不足等，而应对策略包括加强沟通、优化组织结构、提升员工素质等。

讨论

本研究对企业战略管理与实践的关系进行了深入探讨,验证了研究假设，本研究还存在一定的局限性，如样本规模较小、研究范围较窄等，未来研究可以进一步拓展样本规模，对比不同行业、不同地区的企业战略管理实践，以提高研究的普遍性和适用性。

本科工商管理毕业论文对企业战略管理与实践进行了系统研究,通过理论分析和实证研究，得出了一系列有价值的结论，本研究不仅为企业制定和实施战略管理提供了理论依据和实践指导，也丰富了工商管理领域的研究内容。

建议与展望

基于本研究结论,对企业提出以下建议：加强企业战略管理的理论研究，提高战略分析与制定的科学性；注重战略实施的细节管理，加强组织文化和员工素质的提升；建立战略管理的长效机制，确保企业可持续发展，未来研究可以进一步探讨企业战略管理与其他管理领域的交叉研究，如人力资源管理、市场营销等，以构建更加完善的企业管理理论体系。